在企业的日常经营中，可以通过银行转账、现金支付和其他方式支付货物和费用。但你知道吗？现金支付有时会有一定的税务风险，所以郑州注册公司小编带领大家一起来看看税务申请微企业吧！

场景1

A公司已经安排了三名残疾人加入我们公司，并将在2022年支付总计30万元的现金。申请2023年2022年度企业所得税汇算清缴时，是否可以享受残疾职工工资100%附加扣除政策？

答：以现金支付残疾人工资、薪金不符合享受残疾职工安置100%附加扣除政策的条件。

享受残疾职工工资100%附加扣除的企业还应符合以下条件：

（1） 每个残疾人都签署了劳动合同或服务协议

（2） 每个被安置的残疾人都按照国家政策按月足额缴纳了企业所在区县人民政府规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。

（3） 定期向通过银行等金融机构安置的每名残疾人发放不低于企业所在区县省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

（4） 有安排残疾人值班的基本设施。

【政策依据】《财政部国家税务总局关于残疾人就业企业所得税优惠政策的通知》（财税〔2019〕70号）

场景2

2022年10月，B公司向C公司支付了10万元现金。C公司开具了一张标题为B公司的增值税普通发票。然而，B公司收到发票后没有仔细审查。2023年2月，发现该发票被错误地作为服务开具，在要求C公司重新开具时，发现C公司已经取消了这笔交易。我们如何证明这笔交易的真实性？

答：B公司无法提供非现金支付的支付凭证，难以证明交易的真实性。

企业在开具或更换发票或其他外部凭证过程中，因对方依法被注销、吊销、吊销营业执照等特殊原因，或者被税务机关认定为非正常户而无法开具或更换的，对于开具发票或其他外部凭证的人员，在用以下信息核实费用的真实性后，允许其费用在税前扣除：

（1） 无法补发或更换发票或其他外部凭证等原因的证明材料（包括工商注销、机构撤销、被列为非正常经营账户、破产公告等证明材料）；

（2） 与商业活动有关的合同或协议；

（3） 非现金支付的付款凭证；

（4） 货物运输的证明文件；

（5） 货物进出仓库的内部凭证；

（6） 企业会计记录和其他材料。

前款第一项至第三项是必要的材料。

【政策依据】国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（2018年第28号公告）

场景3

D企业与具有合法经营资质的中介服务机构（非委托个人代理）签订了服务协议，协议规定佣金以现金支付。这笔支出可以在企业所得税之前扣除吗？

答：在上述情况下，D公司通过现金等非转账方式支付的手续费和佣金不得税前扣除。

企业应当与具有合法经营资格的中介服务企业或者个人签订代理协议或者合同，并按照国家有关规定支付手续费和佣金。除委托个人代理人外，企业通过现金等非转让方式支付的手续费和佣金，不得税前扣除。

【政策依据】财政部、国家税务总局关于企业手续费税前扣除政策的通知。